L’actualité sociale de ces derniers jours rappelle s’il le faut la dureté des relations entre travailleurs et patrons.

Le week-end du 19-20 mai, la direction de l’entreprise multinationale Nexans, spécialisée dans les câbles,  a déménagé secrètement les machines et les stocks avant d’annoncer le licenciement de 70 ouvriers sur les 94 emplois du siège de Huizingen. Un coup de force fait au mépris de la législation sociale. Le groupe industriel a quant à lui réalisé un chiffre d’affaires de 5,4 milliards d’euros en 2005.

Ce jeudi, j’apprends que l’usine Colgate de Hauts-Sarts à Liège se « restructure » et supprimera 74 postes de travail sur 122 d’ici la fin de l’année. Cela, alors que le site internet de la firme annonce une augmentation des revenus par action « à un taux annuel moyen de plus de 15% pendant les 17 dernières années ! »

J’entends souvent ces dernières semaines cette litanie lancinante selon laquelle pour gagner plus il faut travailler plus. Du côté des entreprises, il semblerait que ce slogan de saison se lise à l’envers : supprimer du travail pour augmenter les bénéfices.

André Flahaut